企业家精神引领中国管理模式创新推动高质量baet365发展

发布时间：2023-04-18 16:09:22 丨 浏览次数：

　　baet365近年来，伴随“黑天鹅”与“灰犀牛”的频频出现，全球经济环境风起云涌。面对“世界百年未有之大变局”，中国企业该如何实现高质量发展？改革开放之初许多企业所推崇的西方模式，如今已逐渐显露出疲态，甚至成为阻碍本土企业做大做强的瓶颈。baet365以中国特色为根，以自主创新做魂，中国企业正在积极探索全新的发展模式与路径，奏响了求新求变的时代强音。

　　3月31日，“中国管理模式50人+”春季论坛在深圳召开。论坛举办期间，来自政企学研等不同领域的近百位嘉宾齐聚一堂，共同针对中国企业管理模式的创新与实践进行了探讨。

　　从中国传统文化中汲取养分，是当下很多企业在进行中国管理模式创新实践时的第一选择。达实智能董事长刘磅在论坛上表示，中国传统哲学思想中的很多观点与西方现代管理学不谋而合。例如哈佛大学的业务领先模型中将企业成长划分为领导力、价值观、战略和执行四个象限，而这与中国文化的“心-道-德-事”相似，分别对应着企业的使命、哲学、战略和机制。通过从“心”出发，作为物联网服务企业的达实智能，近年来围绕“万物智联、心心相通”这一经营使命，建立健全了以”生命线、突围线、超越线”为主的三线发展战略。目前其运营的达实大厦已成为深圳市第一座达成碳中和的商业楼宇，同时企业的营业收入也突破了增长的瓶颈，企业走上了高质量发展的快车道。

　　“企业家精神与高质量发展实际上是一体两面，二者之间可视为‘知’与‘行’的关系，企业家精神是‘德’，高质量发展是‘事’。”参与论坛的金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春认为，中国的企业家精神内核中，往往融入了中国传统文化的精髓，因此才能引领中国管理模式的创新实践。而作为企业家，唯有不断提升自身的境界与格局，回归创办企业的初心及使命，才能做到引导企业发展方向不偏航。

　　在新的时代背景下，面对百年未有之大变局和新一轮科技革命带来的巨大机遇，企业发展需要与时俱进，企业家精神的内涵也需要不断丰富。针对中国企业家精神的特质，扬州大学教授吕力表示，中国人自古以来讲求责任感，中国的企业家精神，意味着对家庭、对国家、对民族的责任。创新不是单纯用来创造商业利益，而是实现责任的手段，这是中国与西方企业家精神间最大的不同之处。

　　在本次论坛期间，主办方还宣布开启“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选活动。作为首个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，中国管理模式杰出奖诞生于2008年，由中国管理现代化研究会携手金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院共同发起。baet365该奖项旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践，在十余年的评选历程中，先后有海信、京东方、科大讯飞、京东等著名企业获奖，为中国管理模式的创新打造出一批具备示范意义的标杆。baet365

　　“中国经济的主体就是企业家，而企业家精神就是内心深处的一种使命感和责任感。”徐少春表示。鉴于企业家精神对于高质量发展的推动作用，奖项评委会一致决定将“企业家精神与高质量发展”作为新一届中国管理模式杰出奖的遴选主题。希望通过这次评选，发掘更多优秀的中国企业管理模式创新案例，向世界讲好中国故事、分享中国智慧。

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